河南航空港发展投资集团有限公司2026年度职级体系、薪酬管理和绩效考核咨询项目已具备采购条件，采购人为河南航空港发展投资集团有限公司，现启动本项目的采购工作，特向符合条件的潜在供应商发布采购公告。

一、项目概况与采购范围

1.项目名称：2026年度职级体系、薪酬管理和绩效考核咨询项目。

2.项目地点：郑州航空港经济综合实验区。

3.项目概况：本次职级、薪酬与绩效考核体系咨询项目，是公司立足现阶段经营发展现状、夯实内部人才管理基础的重点人力资源提质升级项目。项目包括前期调研诊断、集团六定方案、职级管理体系设计、薪酬管理体系设计、绩效考核体系设计，以及项目全周期实施辅导、落地推进与配套支撑等全部相关服务工作。

4.采购范围：响应单位需为招标人提供覆盖人力资源管理体系全流程的一体化落地服务，采购服务范围包含：前期调研诊断、集团 “六定”（定机构、定编制、定岗位、定职责、定流程、定标准）方案专业指导与优化完善、职级管理体系设计、薪酬管理体系设计、绩效考核体系设计，以及项目全周期实施辅导、落地推进与配套支撑等全部相关服务工作。  

5.项目划分：本项目共1个标段。

6.质量要求：合格，满足招标人要求。

7.采购控制价为：44.59万元（不含税）。

注：若响应报价超过采购控制价视为无效报价。

8.服务期限：自合同签订之日起150日内完成所有服务内容。

9.采购方式：比选采购，采用综合评分法作为评审办法。

二、供应商资格要求

（一）资质要求

1.响应人应具有独立的法人资质及有效的企业法人营业执照；

2.响应人应具备人力资源服务许可证资质。

（二）信誉要求

1.供应商需提供在“中国执行信息公开网”网站（https://zxgk.court.gov.cn/shixin）查询相关主体（含供应商、法定代表人）未列入失信被执行人查询信息，若被列入失信被执行人名单，拒绝其参与本次采购活动，其响应无效。

2.对于供应商查询过程中输入信息或查询路径不准确等的，可由采购人在评审会议当天进行查询复核并留档，以查询复核结果为准。

本项目采取资格后审，资格审查不合格的供应商的响应文件将按无效标处理。

三、项目评审规则

比选采购：本项目采用综合评分法，选取综合评分最高为成交单位。（评分细则详见附件1）。

四、采购文件获取

采购文件获取时间：公告开始时间至响应文件接收截止时间。

采购文件获取：采购公告网页自行下载（https://www.hkgfztz.com）。

五、响应文件的递交

1.响应文件接收截止时间：2026年8月17日 09 时 00分。

2.响应文件接收地点：郑州航空港国际大宗商品供应链产业园一期7#楼7楼702室，文件密封后可由响应人直接送达或采用邮寄方式送达，若采用邮寄方式的需自行考虑邮件到达时间。

3.文件接收联系人及联系方式：马老师  0371-6060-0762

4.其他有关事项：响应文件以到达时间为准，逾期送达的或者未送达指定地点的采购文件，采购人不予受理。

六、发布公告的媒介

本次采购公告在《河南航空港发展投资集团有限公司官方网站》（https://www.hkgfztz.com）上发布。采购人对任何转载信息及由此产生的后果均不承担任何责任。

七、联系方式

招标人：河南航空港发展投资集团有限公司

地  址：河南省郑州市航空港洵美路16号7号楼7层

联系人：马老师

联系电话：0371-6060-0762

                      2026 年 8 月 11 日

附件 1.评分细则

     2.响应文件

附件1.评分细则.docx

附件2.响应文件.docx